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水性漆加盟告诉您,和领导关系再好也别做的六件事!

来源:箭牌漆      2019/10/21 11:38:47      点击:

       在职场上,与领导搞好关系是必须要做的事情,哪怕不好,但也不能很差。因为领导掌握着一些个人大权,包括升职加薪、资源分配等等,有了领导的赏识和认可,事业发展起来也能够事半功倍!但是关系再好,有些事情也是不能够去做的,不然就会搬起石头砸自己的脚!下面,水性漆加盟详细说说和领导关系再好也别做哪六件事?

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和领导关系再好也别做的六件事:

1、别斤斤计较

      在职场上,没有绝对公平的事情,如果遇到一些不公平的事情,不要随便就去找领导计较。尤其是和领导关系越好,越讲究公私分明,在工作场合,只有公,而没有私。如果员工仗着私人关系胡搅蛮缠,让同事群起而攻之,领导也护不住。

2、别越级汇报

      在职场上,上下级制度是必须要遵守的规则,越级汇报是大忌,是任何一个领导都无法容忍的事情。

      如果员工和上级的领导关系很好,那也只是私人关系,而不是工作关系。在私人的交流中往往越级讨论工作,很可能会适得其反。如果不注重这些细节,往往就会在这些方面吃亏。如果事出紧急,不得不越级汇报,那在汇报之前或者之后都请示他一下是为上策。

3、别拉帮结派

      拉帮节派是公司很忌讳的事情,可能会引起公司不必要的内斗,对于团队乃至个人都是损失。如果员工和领导关系好,领导本来希望可以从你这边更好地了解底下员工的真实情况,结果你带头拉帮结派,暗地里和他对抗,哪怕你和他利益一致,也会让领导所不容。在永远的朋友面前,只有永远的利益!

4、别自作主张

      一般和领导关系好的员工,有时候容易变得在工作上特别没数,说白了就是不知道自己几斤几两,甚至是擅作决定,但是要知道,无论什么事情,和领导关系再好,也要把领导放在第一位。

      领导或许在某些能力方面比不过你,但是上下级就是上下级,如果因为私交就不知道职场规则,只会让领导开始忌惮你,甚至打压。

5、别打小报告

      在职场上,既要和领导关系好,也要和同事走得近。两边都不耽误才是正途。

      如果是仗着自己和领导的关系,主动去打小报告,很可能以后在办公室就很难立足了。

      优秀的领导其实并不喜欢打小报告邀功的人,更不喜欢员工不团结,因为员工的不团结直接会导致团队的不团结,最终受害者还是领导本人。

6、别触犯规章

      和领导关系越好,越要遵守公司的规章制度,越要把工作放在第一位。绝不能因为和领导的关系就享受特殊照顾,尤其是在一些细节方面,如迟到早退,工作拖延等等。

      因为你要知道,或许因为你对工作上心领导才会对你高看一眼。
      如果你经常明知故犯,滥用所谓的关系,他可以原谅你一次,但事不过三,一旦消磨掉他的好感,吃亏的就还是你。

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